歡迎您加入明湖百貨有限公司這個大家庭!“以人為本,和諧創(chuàng)新”一直是明湖秉承的價值觀念,我們將以明湖這個向上成長的平臺為依托,緊密凝聚,共同成長。
我們本著“ 人盡其才,為才識用”的用人原則,創(chuàng)造和諧的工作環(huán)境和適宜的成長環(huán)境,員工在努力完成本職工作的同時,接受定期的培訓,定向培養(yǎng)專業(yè)知識,不斷在全方位的領(lǐng)域得到提高,從而使員工具有強烈的成就感和榮譽感。
明湖的內(nèi)部人才機制:
1、高度靈活的內(nèi)部提升機制:我們完全致力于從公司內(nèi)部建立和發(fā)展我們的組織。每當我們有職位空缺,我們將先從公司內(nèi)部填補空缺。
2、長期的職業(yè)發(fā)展:成功的職業(yè)發(fā)展之路,公司將與您共同成長。當您加入我們的行列,我們將委以重任,讓您有足夠的機會證明和發(fā)展自己。
3、定期或不定期的培訓系統(tǒng):分管理層級進行定期或不定期的員工培訓,使員工與公司可以共同成長。
4、設(shè)立較高的道德標準。品質(zhì)文化成為星河灣的道德標準和輿論導向,真正為品質(zhì)付出心血的奮斗者,在星河灣得到最大的尊重。我們遵紀守法,并始終相信,我們在做正確的事。
5、以人為本的明湖文化:我們看重的是工作表現(xiàn),我們與優(yōu)秀的志同道合的同事共同工作,在友好、和諧、溫暖的環(huán)境中,使工作更有效率和更愉快。
6、有競爭力的薪酬待遇:我們有完善的薪酬管理系統(tǒng)。實行內(nèi)部經(jīng)營責任制的薪酬福利體系,以保持競爭力,創(chuàng)造一種鼓勵承擔風險、提倡主人翁精神、激發(fā)創(chuàng)造性思維的文化氛圍。
7、完善的社保繳納:公司為所有的正式員工購買包括養(yǎng)老保險、生育險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、住房公積金、企業(yè)年金在內(nèi)的五險二金。
讓我們共同牽手實現(xiàn)自己的人生價值。
優(yōu)秀的團隊,培養(yǎng)優(yōu)秀的員工;
優(yōu)秀的員工,支撐優(yōu)秀的明湖。
一萬年太久,只爭朝夕!
讓我們眾志成城,取得我們共同事業(yè)的偉大勝利